周启民从于福林办公室出来，沿着厂区内林阴路漫步，他越想越来气，越走越烦躁，心潮如浪涌，怎么也平复不下来。
虽然跟于福林当面叫板，说这事没完，但接下来怎么做，他并没有想好。让他和陆解放当面对垒，当面锣对面鼓理论一番，他还真没那个胆量；直接去找市领导告状，也不是最佳选择。思来想去，当前最好的办法，就是写举报信，举报陆解放用欺瞒的手段，让审计结果出现重大偏差，致使公司没花一分钱，就购得了近亿元的国有资产。
对，就这么办，这个办法以前用过，代价最低，成本最小，效果却往往出奇制胜，而且屡试不爽。
说干就干，周启民用电脑打印了十几份举报信，分别寄给了市委书记、市长以及发展改革委、信访办等部门，然后就在家坐等市里的工作组进驻，对公司资产进行重新核查。
潘四海看过举报信后，什么都没说，就把匿名信直接扔进了废纸篓。
吕长发看信后，却觉得心里不那么踏实，就打电话把于福林叫了过去。
“改革的路上不会一帆风顺，反对的声音也不会销声匿迹退避三舍，但我们遇到问题就要直面问题，解决问题，你回去好好查一查，把这个阻碍改革的反对分子揪出来，你如果有困难，可以请求司法机关介入，一定要为企业改革创造一个平稳安定的大环境。”
吕长发面色严峻，把举报信放到于福林面前，明确要求于福林深究严查，抓好落实。
“我明白。”
回到公司，于福林仔细看过举报信，他心里就有数了，肯定是周启民干的。“动作倒是挺快，也是三十岁的人了，做事咋这么不靠谱呢，真让人操心！”
于福林呆坐了半晌，还是把举报信塞进抽屉，忙别的事去了。
公司产权制度改革一锤定音，从接到发展改革委批复当日起，辰星公司就转为私营企业，是陆解放个人的公司了。这时，公司内有一个段子悄悄流出，传播甚广。段子的内容是这样的：问，从国企总经理到私企老板，中间距离是多少？答，一张纸的薄厚；问，从一个农村小电工到亿万富豪的路程有多远？答，一张A4纸的长度。
段子传到陆解放的耳朵里，他也只能是苦苦一笑，个中辛酸，不是一两句话能够说得清楚的。
于福林也只有陪他笑笑，开玩笑说：“有一个外国佬说过，走自己的路，让别人随便喷吧。老陆，那些胡言乱语，你别在意！”
于福林的话，把陆解放逗笑了：“老于，你这句话改编得好，挺对我的心思。”
“这就对了，老陆，干大事的人，一定要有开阔的胸怀！”于福林极力安慰他。
“放心吧，我都成暴发户了，有一定心理承受能力了，几个段子放不倒我。”
“这就好。老陆，改制完成了，你第一件要做的事是什么，想好了没有？”于福林转移话题，和陆解放聊起了工作。
陆解放说：“我想开个职工代表会，把我的想法，还有一些心里话，开诚布公跟大家说道说道。”
“这个想法好，我赞成。”于福林点头表示同意。
“那就这么定了哈，你负责选出十几名职工代表，各个班组，各个层面都选一两名，要具有代表性。座谈会争取明天就开。”
“好的。”
陆解放摇身一变成为私企老板后召开的第一个职工代表座谈会，是在公司小会议室召开的。
代表都是各个班组长推荐的，只有周启民，是于福林特别敲定的。于福林要周启民参加职工代表座谈会，周启民颇为不解：“职工代表座谈会，为啥要我参加？”
于福林说：“陆总想听听各个层面代表的意见，领导班子这个级别的，就你去吧。”
“会议具体内容是什么，能不能剧透一下？”
“我也不知道，你去参会吧，去了就知道了。”
周启民进了会议室，找一个旮旯处坐了，手里拿一份报纸，低着头默默看报。
到了开会时间，陆解放进了会议室，落座后，他扫了一眼参会代表，一眼就发现了周启民。陆解放热情地招呼他：“启民，你到前边坐，一会还要听你发表意见呢。”
会议之前，于福林就跟陆解放透露过，说公司有人把举报信寄给了市领导，要他谨言慎行。陆解放一琢磨，写举报信的八成是周启民这个刺儿头。他现在跟自己的矛盾，已不仅仅是两人之间意见不合的问题，已然上升到理念之争，劳资对抗，甚至于正邪较量了。这个愣头青把自己想象为正义的化身，而把他陆解放模拟为粮仓中的硕鼠，必欲除之而后快。
这简直就是一个荒唐至极的逻辑，正和邪本来就不是那么泾渭分明的，人本身就是一个复杂的混合体，并不是一两句话就可以分得清楚的，世界也并不是非黑即白两种颜色，灰色地带往往是更为广阔的区域。容许第三种色彩存在，这才是成熟的心态。
他主动跟周启民打招呼，也是想降低他和自己对抗的烈度。
周启民毕竟心虚，瞄了一眼陆解放，绕过几排座椅，到了前排。
见大家都安坐以后，陆解放开口道：“今天把大家召集到一起，是有件事想一起商量商量。这次清产核资，我们有一部分资产，很难界定是国有的还是集体的，政府不跟咱们较真儿，经过争取，划归我们公司了。但既然是集体财产，所有权就是大家共有的。我们班子研究决定，将这部分资产作为股份，分派给大家。”
陆解放的开场白，令会场一下子热闹起来，人们议论纷纷，谁都没有想到，陆解放居然这么敞亮豁达，把努力争取来的好处，大大方方地分送给公司员工。
会场更感意外的是周启民，本以为陆解放是个黑心老板，会昧下这笔资产，但他却以集体的名义，归还给了大家。周启民愣怔半晌，似在狐疑地看着陆解放。
陆解放扫视众人一眼，接着说：“我初步拟定了一个方案，是草案，大家可以充分讨论，有什么意见都可以大胆提，完善后经职工大会通过后再行落实。”陆解放停了停，咳了一声，接着说道，“公司所有员工分三个层面，普通职工工作满一年的，可以分一股，每股一万元，工龄每增加一年提高一万元。中层管理人员，工作满一年的，可以分到五个股份；班子成员级别的，每年可分十股，当然，我个人除外。”
有人问：“陆总，你个人为什么要除外呢？”
陆解放笑着问：“你是担心我分不着吃亏呢，还是怕我多吃多占，剥夺了大家的利益？”
那人不好意思地笑了笑：“我是怕你不要股份，吃亏。公司能有今天，陆总是出力最多，贡献最大的，你要是分少了，我们心里过不去呀。”
“谢谢你啊。我不贪财，但也不是没有一点私心，我也要养家糊口，也想过上不愁吃不愁穿的好日子，我不但要拿，还要拿大头。我不拿，你们怎么办？在这件事情上，我也要带个头，大家都不要有顾虑，你们分到的股份，都是你们应当得到的嘛。”
有人问：“陆总你说拿大头，那是多少呢？”
陆解放看了大家一眼，顿了顿，说：“初步测算了一下，按这个标准大家分配完以后，还剩百分之五十左右。当然，这只是初步意见，还没最后定稿，大家有什么想法，都可以提，还有完善的空间。”
沉默了一霎，有人说：“百分之五十不多，我没意见。”
这时又有人问：“陆总，你给我们股份好是好，可是，如果我们需要现金，可以兑换吗？”
“这个问题我们也考虑过，我首先要说的是，你们要对我有信心，对公司有信心，几年后，你手里的股份肯定会增值的。当然了，如果你确实需要现金的话，可以跟工友们相互转让，如果没有人接受也可以找我来兑换。不过……”
说到这里，陆解放故意停了下来，卖了个关子。
“不过什么，陆总你说，你说呀。”
“不过我手头也没有多少现金，我想了个馊主意哈，一年内跟我兑换的，每股我只能给你两千元现金，第二年兑换的，每股我给你四千元……以此类推，五年以后，可以足额兑换。当然了，我相信，五年以后，你们手里的股份光红利就让你拿到手软，谁舍得兑换，我全数收购！”
人们又开始嘁嘁嚓嚓议论起来。
“这主意是馊了点，不过也能接受。”
“反正都是自愿的，吃亏占便宜都是自己说了算，没什么不好的。”
“第一年只给两成，是不是太低了点呢。”
“有钱难买愿意，嫌少你别换呀，这主意我看不馊，挺好的呀。”
“…………”
见大家议论得差不多了，陆解放问：“还有什么意见都可以说，散会以后，大家也可以再琢磨琢磨，有什么新的想法，明天接着开会，最后决定。”
职工代表会议就散会了。