陆解放的话，像一股暖流，汩汩涌进鲁春秋的心窝，令他全身都洋溢着一股暖意。
这时，邓逸华进来了：“解放，饭好了，你跟小鲁过去吃饭吧，我炖了一只鸡，你们喝几杯吧。”
鲁春秋起身要告辞，谁知陆解放眼珠子一立楞：“哪都别想去，陪我喝杯酒，这是任务！”
鲁春秋马上驯服了，乖乖地跟着陆解放去餐厅了。
鲁春秋不得不承认，邓逸华炖鸡的水平，已达炉火纯青的地步了。一只十分常见的小笨鸡，再加一点邓逸华自己种植的蘑菇，经过巧手烹饪，就成为了一道难得一见的美食了，软嫩可口，味道鲜美，让鲁春秋大饱口福。鲁春秋一边吃，一边赞叹邓逸华的手艺。邓逸华笑着说：“好吃就多吃点。”
“嫂子，这一大盆菜，几乎都让我吃了，真的太好吃了，我都吃撑了。”
邓逸华又给鲁春秋的酒杯满上：“再喝一杯。”
“嫂子，不能再喝了，再喝，就得钻桌子底下了。”确实，此时的鲁春秋，已经满脸通红，眼神迷离了。
这顿饭，吃得鲁春秋十分惬意，甚至比在高档酒店吃大餐还带劲儿。
临走时，邓逸华还搬出一箱苹果，让鲁春秋拿回去给孩子吃。
俗话说，拿人家的手短，吃人家的嘴短，鲁春秋又吃又拿，果然就英雄气短了，以后再也没敢在陆解放面前提调转的事儿。
不过鲁春秋也明白，想进步，还得靠自己苦干实干加巧干，没有成绩，就挺不直腰杆，更不可能得到陆解放的倚重。
可是，怎样才能干出亮眼成绩，让陆解放另眼相看呢？打扫卫生，环境建设，下基层演出这些玩过的把戏，是不会引起陆解放瞩目的了，要想引起他的重视，必须玩出新的花样。什么花样呢，鲁春秋苦思冥想了几天，终于想出一个新的对策。
主意已定，他就去找陆解放。
“陆总，在对外宣传工作上，我每个月都在《北疆日报》上发十几篇新闻报道，但这些豆腐块分量太轻了，达不到良好的宣传效果。为了改变这一局面，我有一个想法，不知道是不是可行？”
“你有什么想法，说来听听。”
“您是一位成功的企业家，您的经历，就是一部化茧成蝶的传奇故事，非常励志，我想给您写一部自传，公开出版发行，这对您及公司的宣传，都会起到很大的作用。”
“嗯，这个主意好，我同意。”陆解放马上表示赞成，“如果出版了，我会按国家标准给你稿费，这对增加你的经济收入也是一个补充，是个双方受益的好办法。”
“那我就开始收集资料，动笔写提纲了。”
“嗯，有什么需要了解的，可以随时来问我。”
“好的。”
从那时开始，鲁春秋就一边收集资料，一边动手写作。用了将近一年的时间，初稿就出来了。
陆解放看了，觉得还不错，只是有些地方不够全面，需要补充。于是责令鲁春秋做进一步修改。
恰好那一年，办公室主任韩国伟退休了，鲁春秋就顺理成章地接替了他的位置，坐上了办公室主任这把金交椅。
不过，自传尚未出版，鲁春秋却又一次遇到了危机。
陆解放退居二线，把公司经营管理权交给了女儿陆邓芸。
陆邓芸接任后砍下的第一刀，就是停止了公司舞厅的运营。她的理由也很充分，构建企业文化，关键是要形成独特的企业精神和经营风格，反映企业信念和追求，是企业群体意识的集中体现。唱歌跳舞只是一种娱乐，跟企业文化八竿子打不着。
舞厅撤销了，舞厅管理员自然也就没有用武之地了。而且，陆邓芸要找一个年轻的，观念超前的大学生当办公室主任，鲁春秋是陆解放的助手，与陆邓芸之间有很深的代沟，不适合做自己的办公室主任。下岗，就成了鲁春秋的必然选择。
陆邓芸也不拐弯抹角，她把鲁春秋叫到自己的办公室，说：“鲁主任，老话说，一朝天子一朝臣，你是董事长的爱将，你适合我父亲的工作方式，但不一定适合我的工作方式，我想换一个办公室主任。鲁主任，你不要有什么想法，时代不同了，用人的标准不一样了，希望你能理解。”
鲁春秋想，新官上任三把火，这是要把我扫地出门的节奏呀，那好吧，有话我跟你说不着，我找董事长理论去。
在陆解放面前，鲁春秋满肚子苦水再也抑制不住，大倒特倒起来：“陆总，前几年我要走，你说啥也不放，现在我也是快奔五的人了，小陆总却要把我一脚踢开，你说我这上不上下不下的，让我怎么办呀。”
陆解放安慰道：“芸芸这孩子翅膀硬了，也没跟我商量，就要辞退你。你先别着急，我跟她说一声，她不会驳我面子的。”
“但愿如此吧。”鲁春秋知道，陆邓芸主意正得很，未必会给她老子这个面子。
果然，陆解放一进陆邓芸的门，就碰了一个软钉子。
“老爸，你是为鲁主任的事来的吧？”
“不错，芸芸啊，为了让你顺利接班，不受任何外部干扰，我把我那些老同事都打发了，就留一个老部下，你却要把他也开了，你不觉得有点过分吗？”
“老爸，鲁春秋那套唯老板是从，紧随领导鞍前马后的工作方法，在现代企业中已经没有立足之地了，我需要一个有超前意识和创新精神，懂得现代企业管理的年轻人才，你当初让我接管企业时就说过，不干预我行使权力，希望您兑现承诺！”
“那你也不能剥夺我拥有的权力吧，我毕竟还是公司的董事长，最大的股东。”
“这我知道，你董事长、大股东的权力一点也不少，我保护的只是我的权力而已。”
“可是，鲁春秋的工作还没有完成，他在给我写传记，现在把他辞退了，等于这项工作就半途而废了。”
“那是您个人的事，您自己给他稿费就好了，没必要占用公司的资源，我没法向股东交待。”
父女俩争论不休，各不相让，争了半晌，也没争出个所以然来。
“老爸，咱俩这么吵下去，吵到明天也吵不出个头绪来，我们找个人来评评理吧。”
“找谁评理？”
“找于叔叔，他是您的老搭档，也是您的主要智囊，他的话您应该相信吧。”
“好啊，就让于书记来给评评这个理！”
于福林很快就被请了过来。
听了两人的理由，各自都有道理，但是，于福林更倾向于陆解放的观点。他认为做人不能太无情，更应该同情弱者，当初，陆解放解聘了吴江涛和候伟，于福林就颇有微词，可是没想到最后连自己也在劫难逃，也被清洗了。现在轮到了鲁春秋，他心里溢满了同情。
可是，他不能帮陆解放说话，他现在的老板是陆邓芸。支持旧主顾，无疑就得罪了新老板。得罪新老板，自己没好果子吃。至少，也对不起陆邓芸对自己的信任。
他琢磨了半晌，还是祭出了平时经常使用的平衡术：“你俩的理由都成立，也都很扎实，否决谁对另一方都不公平。我的意见是，你们各自后退一步，退一步海阔天空嘛，问题就解决了。”
“于叔你说具体点。”
“是呀于书记，你有什么想法，说来听听。”
“给鲁春秋一年时间写传记，一年后再考虑解聘问题。至于现在嘛，芸芸你该选谁用谁你自己说了算，鲁春秋的职位先挂在工会，专职写书。这样就两不耽误，互不干扰了。”
陆邓芸先自表示同意：“这个办法好，我没意见。”
陆解放也只好点头答应：“我也同意，那就按于书记的意见办吧。”