李国龙院长立即组织听课老师进行讨论，教室气氛开始严肃下来。
张星华老师首先开口，他是李国龙院长上个月从东北引进过来的教师，水平比较高，说话有一定的份量。他比较欣赏任可明：“任可明老师的课堂真的不错，内容充实，表达充分，他的讲课方式生动趣，能吸引学生的注意力。我觉得，这种教学方式正是我们大学课堂所需要的。”
“对，我赞同张老师的观点。”廖平锦老师接口道，“他的板书也蛮出色，工整清晰明了，这对于学生的学习来说非常重要”。廖平锦是北京大学的刚毕业的博士，他的导师宋君临与李国龙院长是好朋友，当滨伐大学招募人才时，宋君临毫不犹豫的推荐了他的得意门生。
张才军老师有不同的看法，他微微皱眉道：“虽然任老师的课确实生动有趣，但我认为大学课堂应该更注重深度和学生的思考。当然，任老师的内容深度和条理也可以的。”
大家你一言我一语，都提出了自己的看法，充分表达了自己的观点。
李国龙院长：“各位老师的都认为任可明老师上课可以，我看也不错。为了让大家更全面地评价任老师，我把他的求职简历也带来了，大家看一下材料，以便更深入的了解任可明老师。”说完，他将简历发给了大家看。
简历上密密麻麻的荣誉和经历引起了老师们的热议。
“计算机专业副教授，学校优秀教师、优秀班主任…，还有学校科研一等奖，这履历不错！”
“可以上的课有C语言，C++语言，数据库，网络编程......,确实，从这些经历来看，任可明老师不仅在教学上有深厚的功底，来我们学院，可以承担很多课程的教学。”
经过一阵热烈的讨论，尽管中间有些小争执，但老师们都对任可明的教学能力和专业素养表示了认可。
最后，李国龙院长总结道：“从大家的讨论中可以看出，任可明老师是一位比较优秀的教师，目前我们学校正在扩招，教师数量严重不足。我们需好的老师，想引进好的老师，同时质量也要得到保证”。
“大家投个票吧，如果通过，我们立即上报到人事处，将他引进到我们学院担任教学工作”，李国龙院长说。
投票的结果是全票通过，都同意引进任可明老师到机电学院。
讨论结束后，李国龙院长立即与学校人事处处长许诗晴联系，并叫秘书把任可明的相关材料与投票结果送到人事处处长许诗晴办公室。
半个小时后，许诗晴打电话给李国龙，说学校已经同意引进任可明老师，并叫他通知任可明快点到人事处办理调动手续，要不然，任可明老师可能会被其他学校抢走了。
任可明在宾馆的房间里他焦急地来回踱步，皱眉头、咬紧牙关，眼晴紧紧地盯着桌面上的手机。他急切地等待李国龙院长的电话，希望有消息传来，又怕听到他的拒绝声音。
突然，一阵急促的手机铃声打破了房间的沉静，任可明心跳不由自主地加快。
“喂，李院长，您好！”任可明的声音中带着颤抖。
“可明啊，恭喜你！经过面试和审核材料，我们滨伐大学机电学院决定录用你。你快过来办理调动手续吧，我们很期待你的加入。你马上过来，跟我一起到人事处办理相关手续。”李国龙院长的话语中满是肯定与期待。
一股暖流瞬间涌遍任可明的全身，他眼睛模糊，大脑有两分钟停止思考。
“真的吗？太好了！谢谢您，李院长！我马上过去！”任可明几乎要喊出声来，喜悦之情溢于言表。他双手紧握成拳，在空中挥舞了几下，仿佛是在向世界宣告这一喜讯。
到了滨伐大学后，李国龙带着任可明来到了滨伐大学的人事处处长办公室。
一进门，便看到一位身着职业装，气质干练的女性，她正低头审阅文件，她就是人事处处长许诗晴。
“许处长，你好，我把任可明领来了，你看下怎么帮他办理调动手续。”
任可明急忙礼貌地与许诗晴打招呼，第一次看见许诗晴这么干练的知性女性，心中不免有些紧张。
许诗晴抬头，眼神中闪过一丝赞许：“任老师，您好，请坐，李老师，你也坐。”她的声音清脆有力，给人一种可以信赖的感觉。
李国龙说不坐了，我还有事，先走了，你们聊吧。
许诗晴详细询问了任可明的教学经历、科研成果以及个人发展计划，每一个问题都问得比较仔细，让任可明感受到了滨伐大学对人才的高度重视。同时，她也详细介绍了滨伐大学为引进的优秀教师提供的优厚待遇，包括住房补贴、科研启动资金、以及与国内外学者交流的机会等，听得任可明心潮澎湃，让他对未来的工作充满了期待。
“不过，任老师，我也要提醒你，从其他高校调动到我们这里，可能会遇到一些阻力。很多学校因为师资紧张，都不愿意轻易放人，尤其是比较优秀的人才。”许诗晴的语气变得严肃起来，因为为她遇到过很多高校不舍得放人的案例，最后的结果当事的老师既不能调过来，在原单位也很难呆下去。
“这样吧，我填好商调函，你把商调函带回去，通过你们学校的人事处办理”，许诗晴说“如果你们单位同意你调过来，你把回调函带回来，拿到我们这里，如果你们学校不同意，你再打电话告诉我，我们再想办法。”
“好的，许处长，谢谢你！”，任可明告别许诗晴，立马赶回宾馆，然后收拾好行李，退房直奔火车站。
任可明为什么要从南西州赶往广州，然后再从广州奔赴滨伐市，千里迢迢来到滨伐大学，他到底经历了什么呢？